마지막 개정. 2021년 11월 22일
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개인정보의 수집, 사용 및 공유
인텔은 채용 및 고용 목적으로 입사 지원자의 개인정보를 처리합니다. 입사 지원자가 인텔에 고용되면 해당 직원의 개인 정보는 고용 기간 동안 인텔 직원 개인정보처리방침의 적용을 받습니다.
채용 관련 목적에는 귀하와의 커뮤니케이션, 자격 및 기술의 내부 평가, 면접 또는 심사 토론(해당하는 경우 이동 협의 또는 입사 지원자에게 비용 지급)이 포함되며 특정 역할의 경우 추가 공지와 함께 관련 법에 따라 배경 확인 절차가 수반될 수 있습니다. 검토를 위해 인텔에 제출된 이력서에는 이전 근무처, 담당 직위 및 날짜, 주요 공적, 학력, 획득 학위 또는 자격증, 날짜 및 발급 기관, 기타 관련 수상 또는 성과를 포함하여 직무 자격과 관련된 정보와 근무 경력만 기재해야 합니다. 당사는 고용 절차 중 증빙 서류, 배경 확인 대행사 등을 포함하여 공개된 출처 또는 제3자로부터 귀하에 관한 정보를 수집할 수 있습니다. 당사는 제3자로부터 얻은 이러한 정보가 귀하의 동의를 얻어 수집되었는지, 해당 제3자가 귀하의 개인정보를 당사에 공개할 수 있는 법적 허가를 받았는지를 확인하는 단계적 조치를 취합니다.
보존
당사는 인텔의 개인정보 처리방침에 규정된 기간과 목적에 따라 개인 정보를 보존합니다. 보존 기간은 정보의 유형과 정보 사용 방식에 따라 크게 달라질 수 있습니다. 인텔은 관련 법률에서 보존 기간을 다르게 정한 경우(예: 당사의 표준 보존 기간에 우선할 수 있는 입사 지원자 데이터 보고 요건)를 제외하면, 관계 종료 후 최대 3년간 채용 관련 기록을 보존합니다.
귀하의 선택 및 권한
귀하는 인텔 개인정보 취급방침에 설명된 바에 따라 귀하의 개인 정보를 수정하고 업데이트하고 이에 대한 액세스 또는 삭제를 요청할 권리를 가집니다. 또한, 이력서 업데이트를 원하거나 다른 이유로 이력서를 변경하고자 하는 경우에는 새로운 이력서를 다시 제출해 주십시오. 귀하의 이력서를 인텔 시스템에서 완전히 제거하려면 jobsfeedback@intel.com으로 이메일을 보내 주십시오. 당사의 지원 담당자가 귀하의 이력서를 찾는 데 도움이 되도록 이력서 제출 시 사용한 이름과 연락처 정보를 포함시켜 주십시오.
연락 방법
인텔의 개인정보 처리방침에 대한 질문 또는 우려 사항이 있거나 본 처리방침에 따라 귀하의 권리 및 선택을 행사하려는 경우, 인텔 개인정보 처리방침에 기재된 정보로 당사에 연락할 수 있습니다.
EEA의 입사 지원자를 위한 부록
인텔에 지원하는 EEA 입사 지원자의 경우 귀하의 지원, 관리, 리소스 관리 등의 목적과 관련해서는 인텔사가 데이터 통제 주체가 됩니다. 지역 고용 법인은 지역 채용, 입사, 이후 고용 정보 처리에 관한 데이터 통제 주체입니다. 다음 섹션은 EU 일반 데이터 보호 규제("DFPR"), 영국 일반 데이터 보호 규제("GDPR") 및 국가 데이터 보호법에 의한 추가 정보를 제공합니다.
법적 근거, 데이터 보호 권리 및 계약
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