인텔은 기술의 힘, 글로벌 사업 규모, 그리고 직원들의 전문성과 열정을 바탕으로 더 나은 세상을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.
직원과 업계를 위한 노력
인텔은 모든 사람이 필요한 자원에 접근하고 자신의 능력을 최대한 발휘할 기회를 얻을 수 있는 업무 환경을 제공합니다. 포용성은 인텔의 핵심 가치 중 하나이며, 인텔 문화의 중심에 자리하고 있습니다. 모든 직원이 목소리를 내고 소속감을 갖게 될 때, 인텔이 더 혁신적이고, 민첩하며, 경쟁력을 갖출 수 있다고 믿습니다.
지역사회를 위한 노력
세상의 미래를 변화시키는 것은 인텔이 함께하는 지역사회를 지원하는 것이기도 합니다. 인텔과 인텔 재단은 지역사회 단체, 정부 및 학계와 협력하여 실질적인 행동을 이끌어 온 오랜 전통을 이어오고 있습니다. 여기에는 글로벌 사회적 과제에 긍정적인 영향을 주고, STEM 교육에 대한 접근성과 기회를 넓히며, 차세대 혁신가에게 영감을 주기 위한 지역사회의 요구 사항을 지원하는 것이 포함됩니다.
세상을 위한 노력
인텔은 전 세계에 긍정적인 영향을 미치기 위해 글로벌 사업 운영과 가치 사슬은 물론 그 이상의 영역에서도 책임 있는 비즈니스 관행을 확대하고 있습니다. 인텔은 인권 보호를 위한 엄격한 체계와 관행을 준수하며, 글로벌 과제 해결에 기여할 수 있도록 인텔의 기술을 활용하는 방안을 모색하고 있습니다.
직원 경험
전 세계 디지털 준비 역량 확대
미국을 비롯한 전 세계에서 인텔은 정부, 학계 및 지역사회와 협력하여 누구나 기술의 혜택을 누릴 수 있도록 하고 모두의 디지털 준비 역량을 강화하고 있습니다. 독일에서 학생 Hana, Clara, Silja는 인텔 기술을 활용하여 플라스틱과 알루미늄을 재활용할 수 있도록 분류하는 독창적인 AI 기반 선별 장치인 PAMELA ROBOT을 제작했습니다. 그들은 이러한 기술을 어디에서 배웠을까요? Digital Pact 참여의 일환으로, 푸르트방겐 대학에서 인텔의 교육을 받은 코치들로부터 배웠습니다.
직원 그룹
인텔은 오랫동안 혁신을 촉진하고 모든 직원을 존중하는 고성과 중심의 포용적인 문화를 조성해 왔습니다. 세계적 수준의 인재를 채용하고 육성함으로써 고객의 요구에 부응하고 성장을 주도하는 역량을 강화합니다.
인텔은 직원들의 소속감 형성을 지원하기 위해 직원 리소스 그룹(ERG), 공통 관심사 그룹, 실무 커뮤니티, 소셜 클럽 등 다양한 유형의 그룹을 운영하고 있습니다. 모든 직원에게 개방된 250개 이상의 그룹은 경험을 공유하고, 유대감을 형성하며, 협업할 수 있는 기회를 제공합니다.
인텔은 모든 정체성을 가진 구성원이 활발한 커뮤니티에 참여하고 그 혜택을 누리며, 더 폭넓은 관계를 형성하고 서로 배우고 교류할 수 있도록 권장합니다.
그룹에 참여하면 리더십 역량을 키우고, 비즈니스에 기여하며, 여러 사업 부문에 걸쳐 네트워크를 구축하고, 경력 발전과 비즈니스 프로젝트에 활용할 수 있는 기술과 경험을 쌓는 등 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다. 인텔의 ERG는 다음과 같습니다.
- 인텔 아프리카계 혈통 네트워크 ERG
- 인텔 여성 네트워크 ERG
- 인텔 장애 및 접근성 네트워크 ERG
- 인텔 Hola ERG
- 인텔 원주민 ERG
- 인텔 프라이드 ERG
- 인텔 퇴역 군인 ERG
- 인텔 NextGen ERG
각주
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